工资如何计算,如何计算员工自离工资
图文5人已浏览
员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工离职交接工资按照什么计算的
图文355人已浏览
员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎么计算员工离职工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,124人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
视频7,350人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工离职赔偿金怎么计算?
图文15人已浏览
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>15号发工资离职怎么计算
图文3,317人已浏览
每月15号发工资,离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。 用人单位有下列情形...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么计算员工离职工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,912人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,704人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,442人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算
问答584人已浏览
根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签合同离职,怎么计算工资
问答584人已浏览
分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期,才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么计算员工离职工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂破产员工工资怎么计算
图文137人已浏览
工厂破产员工工资应当以破产财产清偿。工厂财产不足以清偿债务时,可以依法申请人民法院进行破产清算,破产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果员工主动离职工资怎么算?
图文0人已浏览
如果员工主动离职工资需要按照员工实际的工作内容来进行计算,不得进行克扣。我国相关的法律中明确规定了员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未辞职而离开怎么算工资
图文395人已浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
视频7,374人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
视频13,604人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怎么计算员工离职工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工工资计算时间是多久
问答584人已浏览
离职交接时,工资应同时结算。工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。双方就工资发生劳动争议的,可以协商解决,也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工龄按入职日期计算工资怎么算?
问答584人已浏览
1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间离职工资怎么算,有那些相关的计算办法
图文1人已浏览
劳动者在工伤休息期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来进行支付其工资,如果用人单位无故克扣其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退,工资怎么计算
图文158人已浏览
每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职当月社保怎么处理
视频8,792人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,886人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职后工资加班工资计算公式是怎样的?
问答584人已浏览
劳动者离职后,加班费按劳动法的规定计算,如果在正常工作日加班的,按正常工资的150%计算工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工怎样算工资
问答584人已浏览
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资《工资支付暂行条例》第九条,规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么计算员工离职工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出离职交接时间段计算工资吗
图文279人已浏览
员工提出离职,交接时间段是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
视频1,295人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询&&&离职当月工资怎么计算
问答584人已浏览
离职当月工资按照实际出勤天数计算。如果有加班的,则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职第一个月怎么计算工资
问答584人已浏览
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资,你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询