企业员工离职未提前30天
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员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要承担赔偿责任；但如果员工虽未提前三十...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怎么计算员工离职工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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企业职工如何计算退休工资
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企业职工退休工资如何计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业按职工工资总额计提的是
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企业按职工工资总额一定比例计提的职工福利费用应计入生产成本、制造费用、管理费用。企业职工福利费用包括...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业员工提前离职工资计算?，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业员工离职前提前5年还能退休吗
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建议您与用人单位进行协商和具体咨询。...
山东在线咨询顾问团
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员工提前离职怎么处理，并且有提前结算工资
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
西藏在线咨询顾问团
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企业是否可以要求员工提前离职
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员工申请辞职，用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职，是按劳动合同法第三十六条规定，向用人单位提出提...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业员工提前离职的方式有哪些？
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员工提前离职的方式有： （一）协商解除：员工提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
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员工离职后要计提工资吗
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
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员工离职后，怎么办工资提前离职
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陕西在线咨询顾问团
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离职员工提前结算离职需要提前多久
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
山东在线咨询顾问团
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退休企业职工工资按什么计算
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企业职工的退休工资可这样计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户全部储存额...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工提出离职交接时间段计算工资吗
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员工提出离职，交接时间段是要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业提前离职，不给发工资可以吗？
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不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
四川在线咨询顾问团
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公司离职员工不提前离职企业要怎么赔偿
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1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一...
江苏在线咨询顾问团
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没有提前离职算不算工资
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出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。 引用法律规定； 国家统计局...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合伙企业员工提前解散年限如何计算
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1.公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
福建在线咨询顾问团
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员工离职工资怎么计算，离职工资如何结算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团
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