员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提出离职后的时间工资怎么结算
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当员工决定辞去现有工作时,其应得的薪资待遇应于离职当日予以一次性的全部结算,计算方式为实际出勤天数的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工提出离职交接时间段计算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询离职员工工资计算时间是多久
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离职交接时,工资应同时结算。工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。双方就工资发生劳动争议的,可以协商解决,也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>离职后交接期间工资有交吗
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提离职后交接期有工资,双方还未正式解除劳动合同,劳动者履行劳动义务的,用人单位应当支付工资。劳动者离...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提出辞职有时间限制吗
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视具体情况而定。如果没有签订劳动合同或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提出离职交接时间段计算工资吗,律师怎么看
免费高速时间段进出口怎么算时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询我离职未交接清楚工作和告知离职时间未交接清楚能扣员工工资吗?
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员工未办理工作交接,企业有权拒绝支付经济补偿金(公司拒绝支付经济补偿金也是暂时的,待员工完成了工作交接,公司应及时支付经济补偿金)。但是,员工工资发放不能以工作交接为前提,公司无权克扣或拖欠。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职交接不做交接工资会扣吗
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造成用人单位损失,会扣工资。劳动者应该依法申请离职,有义务完成交接工作;因劳动者原因造成用人单位的经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提出离职交接时间段计算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没有交接离职可以扣工资吗?
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个员工想要离职了,员工提出辞职扣工资吗??
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交接期间找到人交接了,可以让离职员工提前走吗
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首先,企业内部规定中有明确条款,允许企业以迅疾之势辞退员工,同样地,员工亦有权依据自身情况立即提出离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工提出离职交接时间段计算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职交接工作算扣发工资吗
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离职交接工作是员工的义务,但是并不是公司扣发工资的理由,如果员工因此给公司造成直接经济损失的,公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决,切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工直接离职发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后交接工作算工资吗
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算,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工资结算时间是什么时候,辞退员工工资怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在离职期间,员工未交接可以扣当月工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职不批自离有工资吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提出离职交接时间段计算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资离职是直接算工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工后一直未做鉴定这段时间工资如何计算。
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如果还在治疗期内,那么工资应该按照原来正常上班的标准每月发放...
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