员工辞职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职后员工不交接工作怎么办
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辞职没人交接的,没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职,在这三十天内,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职不交接工作可以不发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职工资不发, 可以直接走吗
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一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工不发工资能离职吗?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的,如果你在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不交接工作可以不发工资吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询可以不发工资就直接离职吗
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1、可以。公司不发工资可以直接离职的,书面提出解除劳动关系后可以立即离职,不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职一个月后以工作没交接好不给发工资,
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用人单位的说法没有法律依据,工资应当在提出辞职满三十天后,即劳动者自行离职时支付。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,用人单位应当在三十天内作出意见,并办理交接手续,不办理工作交接的,责任由用人单位承...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不交接工作可以不发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职不发工资可以起诉吗离职后不发工资怎么处理
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期可以不给员工离职发工资吗
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职不交接工作可以不发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工直接离职发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职期长短可以协商吗, 员工离职工资不发
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离职期长短可以和公司协商,但是员工有义务完成交接工作,工资不会不发。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有交接离职可以扣工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不交接工作离职违法吗
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一、不交接工作离职违法吗 1、不交接工作就离职一般不属于违法行为,但是如果因为员工没有交接工作导致用...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不发工资能离职吗?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不交接工作可以不发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一个月后公司以工作没交接好不给发工资,
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职后可以不发固定工资吗,离职后工资怎样算
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资?
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【法律意见】 不发当月工资不合理。如果员工没有办理交接手续而给公司造成损失,那么公司有权索赔,当然公司也需要与员工结清工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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