公司辞职交接工作可有工资
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公司辞职交接工作没有工资...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司说工作未完全交接，不支付工资，怎么办？
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公司不发工资可通过以下方式维护权利： 1、向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2、向劳动行政部门投...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职需要完成工作交接吗？
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1、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接，如果劳动者辞职不办理交接的话，用人单位可以就劳动者没有办理交接为由，拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
辞职的时候没完成工作交接可以上班吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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可以要求公司发完工资才交接工作吗
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遇到拖欠薪资的问题，员工当然有权利拒绝进行相关工作任务的移交；同时，我们也要明白，违法行为是无法与合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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因为辞职的时候没有和新员工交接工作,现在被公司给扣除了部分工资,工作未交接完辞职扣工资吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
江苏在线咨询顾问团
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工作交接未完成可以暂扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
山西在线咨询顾问团
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公司不发工资，我直接辞职可以吗？
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公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职后交接工作算工资吗
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算，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的，劳动者在离职交接工作期间，也要计算工资的，解除劳动合同时...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以，如员工在未完成交接工作时就离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作没有交接完可以离职吗
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工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，...
重庆在线咨询顾问团
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没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团
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辞职之后可以直接支付工资吗
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是应该在辞职后立即结算。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
云南在线咨询顾问团
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公司以员工完成损失不发工资
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员工因工作失误造成重大损害的，被解除合同没有补偿。对损失大小的界定，原则上按用人单位依法制定的规章制...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工绩效工资辞职后公司可以不发吗
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如果劳动者的主动辞职符合法定程序，则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗
问答584人已浏览
劳动者提出退休但未完成工作交接直接退休是违法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前30天提出书面辞职申请。辞职申请审批后，办理工作交接，要求单位出具解除劳动关系的证明，协助原单位办理社保移交手续。《劳动合...
江苏在线咨询顾问团
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未完成工作交接可以提出离职吗
问答584人已浏览
如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...
河南在线咨询顾问团
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公司让员工停职反省，可以不付工资吗
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公司让员工停职反省，不能不付工资。公司让员工回家停职反省的，在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工未完成离职手续，公司是否仍需支付工资？
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在这种情况下,如果尚未采取任何离职程序,雇主将无法为您完成工资的清算流程。这种情况通常被视为自动离职,虽然自动离职也能获得相应的薪酬,但由于缺少必要的离职手续,薪资结算过程可能会受到阻碍。 因此,如...
江苏在线咨询顾问团
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公司要求我辞职员工必须支付工资吗
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
广西在线咨询顾问团
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