未完成工作交接可以提出离职吗

大家都在问查看更多

• 问工作没有交接完可以离职吗
  

  工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的应向其支付相关赔偿。

• 问公司以离职工作交接未完成拒绝发工资该怎么办
  

  公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放；如果协商不成的，则通过申请调解、仲裁等方式来处理。

• 问离职工作交接完成不来办理离职手续
  

  离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,656人已观看

• 1'15
  职务成果可以用来出资吗

  1,177人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,977人已观看

• 0'49
  女方提出离婚彩礼可以退吗

  511人已观看

相关普法查看更多

• 
  提出离职但没完成工作交接可以走吗

  606人已浏览

• 
  提出离职但是没完成工作交接可以走吗

  244人已浏览

• 
  提出离职但是没完成工作交接能走吗

  396人已浏览

• 
  工作没有交接完可以离职吗

  447人已浏览