辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
工作没有交接完可不可以离职
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工作没有交接完的一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不...
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交完定金没交首付能退房吗
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完不成工作就要加班合法么
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提出离职但是没完成工作交接能走吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请; 离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移...
员工离职交接没有办完但是超过1个月了
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超过一个月的,可以进行离职,符合我国的法律规定,个人和单位有协商交接完毕离职的,也可以交接完再离职。...
试用期没交接完能走吗
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
不明白,就问一问
提出离职但是没完成工作交接能走吗,律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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没工作离婚能得到孩子抚养权吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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提出离职但没完成工作交接可以走吗
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗
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劳动者提出退休但未完成工作交接直接退休是违法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前30天提出书面辞职申请。辞职申请审批后,办理工作交接,要求单位出具解除劳动关系的证明,协助原单位办理社保移交手续。《劳动合...
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辞职的时候没完成工作交接可以上班吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法...
辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
一个月离职没人交接能走吗
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劳动者辞职一个月了没招到人交接,是能离职的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以...
没有工作离婚能获得孩子抚养权吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
工作没有交接完可以离职吗
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工作没有交接完,一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除,公司以未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,已违反相关规定,...
离职交接单没签完就走了
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提问者说:现在留在公司是浪费公司资源,让劳动者立刻走人。还递给劳动者离职交接单,有强迫劳动者离职意思,劳动者还是在离职交接单签字了。职工签辞职单,不是单位给劳动者解除劳动合同通知,劳动者必须证明单位是...
离职满30天未交接完可以直接走吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
没交接完工作不发工资违法吗
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只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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离职工作交接完成不来办理离职手续
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离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人...
离职报告没交接工作会自动走吗
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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果是因...
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拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
老公离家出走多久能离婚
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离职交接没完成工资怎么处理
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离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人...
离职交接没完成工资如何发放
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离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人...