没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗

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• 问员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗
  

  劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

• 问因为辞职的时候没有和新员工交接工作,现在被公司给扣除了部分工资,工作未交接完辞职扣工资吗?
  

  除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。除非你能证明员工的匆忙离职给单位造成经济损失，可以要求员工赔偿，但这方面举证确实困难。

• 问新工作交了辞职信还要去上班吗
  

  是的。劳动者在试用期内辞职，需提前三天通知用人单位。正式就业期间辞职，需提前30天通知用人单位。

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