裸辞不交接工作有什么后果
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裸辞不交接工作的,后果如下: 1、无法结清工资,也无法办理离职证明。 2、如果给公司造成损失的,需要...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期辞职不交接工作有哪些后果
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一、试用期辞职不交接工作的后果 试用期是有需要交接工作的,否则公司有理由克扣工资,甚至拒发,劳动者在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作没交接完就辞职了有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职辞工交接完单位就没给发工资了怎么办
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提出辞职时工作交接完单位不发工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
北京在线咨询顾问团咨询我>>辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不交接就走人的后果
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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作没交接完就辞职了有什么后果,律师怎么看
被仲裁了有什么后果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗
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劳动者提出退休但未完成工作交接直接退休是违法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前30天提出书面辞职申请。辞职申请审批后,办理工作交接,要求单位出具解除劳动关系的证明,协助原单位办理社保移交手续。《劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职了有工作没交接就代走了吗?
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作没交接完就辞职了有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后交接工作算工资吗
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算,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职的时候没完成工作交接可以上班吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职30天后没交接完可以走吗
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辞职30天后没交接完可以走 辞职只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到工作没交接完就辞职了有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职需要完成工作交接吗?
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1、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接,如果劳动者辞职不办理交接的话,用人单位可以就劳动者没有办理交接为由,拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职交接单没签完就走了
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提问者说:现在留在公司是浪费公司资源,让劳动者立刻走人。还递给劳动者离职交接单,有强迫劳动者离职意思,劳动者还是在离职交接单签字了。职工签辞职单,不是单位给劳动者解除劳动合同通知,劳动者必须证明单位是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作交接完,拿了离职证明,新员工也辞职了,有权要我再交接吗?
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工作交接完了,拿了,新员工也了,是没有权利让您再去交接了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有办理工作交接,就离职,会扣钱么
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建议你可以1到单位所在地的劳动监察部门投诉或2到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不上交强险有什么后果
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作没有交接完可以离职吗
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工作没有交接完,一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除,公司以未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,已违反相关规定,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职30天还没有招到人就直接走了会有什么后果
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1、如果是因为选择了新的职业发展机会,或被另一家用人单位聘用,30天后就规定要按时去上班的,建议先和新单位说明情况,直接说明是辞职盘点时间推迟几天,可能影响按时上任,请新单位帮出个主意。免得原单位辞了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作没交接完就辞职了有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
递交辞职信后直接离开会有什么后果
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如果交了辞职信后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;失去上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工交接后就离职了,是不是就没有工资
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因为辞职的时候没有和新员工交接工作,现在被公司给扣除了部分工资,工作未交接完辞职扣工资吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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