未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职，用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工作没交接完就辞职了有什么后果
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员工离职时，劳动报酬必须及时、足额支付，不可约定交接完工作后支付，如果这样约定，就会存在拖欠工资的风...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
离职了有工作没交接就代走了吗?
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如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...
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劳动者只要没有办理离职就扣工资么
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公司不可以规定劳动者离职就扣工资，劳动者享有依法辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有做好交接工作就离职，公司不发工资合法吗
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试用期内直接辞职，不去交接工作，公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有办理工作交接，就离职，会扣钱么，律师怎么看
没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团
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合同期满后没有工作交接就能离职吗？
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合同期满之后用人单位与劳动者不续签劳动合同的话，劳动者就可以离职了。但是工作交接还是劳动者的义务，劳动者需要在离职之前与用人单位办理工作交接以保证用人单位工作的延续，但是用人单位也不能故意拖延劳动者的...
海南在线咨询顾问团
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针对没有办理工作交接，就离职，会扣钱么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
就是辞职没有批准，然后我擅作离职，会被扣工资吗？
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不应当克扣工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职了，扣工作服钱咋办？
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到劳动监察大队投诉举报。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没办理交接手续就辞职，合法吗
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不合法，按照法律的规定，即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续，用人单位的权利也就是可以暂时不支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
起诉债务人就是没钱怎么办
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到没有办理工作交接，就离职，会扣钱么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有办理工作交接手续被扣发工资
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提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,你只要为公司提供了正常劳动,公司就应当及时足额支付工资,公司以你未办理工作交接手续为由,扣发工资无法律依据.劳动合同法第50条规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作...
青海在线咨询顾问团
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也没有干什么就直接辞职会扣工资吗
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没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作，可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。...
云南在线咨询顾问团
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没有做好交接工作就离职，公司不发工资合法吗
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【法律意见】 试用期内直接辞职，不去交接工作，公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失，劳动者需要承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团
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员工没有打申请，就直接说离职，
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离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走，没有办理离职，如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的，如果你在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
女方没有工作离婚财产怎么分
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
离职员工还没有交接就离职法律上怎么处罚？
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这就需要承担给单位造成的实际损失。《工资支付暂行规定》第16条：由于劳动者本人用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分...
新疆在线咨询顾问团
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如何管理好离职职工交接工作
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制定每个岗位的岗位职责，以及处理的工作范围，在员工离职时需要整理交接清单，每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗，相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
湖北在线咨询顾问团
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遇到没有办理工作交接，就离职，会扣钱么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同离职就会直接走吗？
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虽然单位没有同当事人签订劳动合同，属于违法，但当事人仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。 当然，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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办理了灵活就业社保一直没交费
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工没有办理离职手续就直接不来上班怎么办
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员工在没有办理离职手续之前直接不来上班，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，在结清员工工资的情况下，单位可以按照《劳动合同法》第三十九条规定，以员工严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团
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员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样？
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相...
重庆在线咨询顾问团
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