离职未交接公司就能拒发工资吗
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不能。《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询离职一个月后以工作没交接好不给发工资,
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用人单位的说法没有法律依据,工资应当在提出辞职满三十天后,即劳动者自行离职时支付。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,用人单位应当在三十天内作出意见,并办理交接手续,不办理工作交接的,责任由用人单位承...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么样办
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一、辞职时工作没交接好能拿到工资吗 工资应当在提出辞职满三十天后,即劳动者自行离职时支付。 劳动者提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>最近发现我们公司有员工工作没交接离职能扣工资吗?
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠工资离职需要交接工作吗
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公司拖欠工资离职需要交接工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>法律规定不办离职交接手续就不发工资吗?
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不合法,按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续; 用人单位的权利也就是可以暂时不支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没交接完工作不发工资是不是违法的
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没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下: 1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不办离职手续直接走工资就发吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么样办
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一、辞职时工作没交接好能拿到工资吗 工资应当在提出辞职满三十天后,即劳动者自行离职时支付。 劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,用人单位应当在三十天内作出意见,并办理交接手续,不办理工作交接的,责任由...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资不交可以直接就职离职吗?
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公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有准离职的离职书就不发工资了吗
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没有办离职手续不能不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者未办理离职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷离公司后不发工资直接离职这合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职了有工作没交接就代走了吗?
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以工作不交接给公司就拖欠工资怎么办
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劳动者离职了半个月后,老板以没有工作交接清楚为由不给工资,属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询表嫂主动离职不做工作交接还有工资拿吗?
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司没发工资想辞职有必要做好理由吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。 按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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