辞职后交接工作算工资吗
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算，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的，劳动者在离职交接工作期间，也要计算工资的，解除劳动合同时...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工离职多次推辞不交接
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已经离职了，要等交接人来交接完后才发工资是合理的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清劳动者所有工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
辞职后交接工作的工资怎样发
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已经离职了，要等交接人来交接完后才发工资是合理的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
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未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职，用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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离职交接工作算扣发工资吗
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离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
江西在线咨询顾问团
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我离职未交接清楚工作和告知离职时间未交接清楚能扣员工工资吗?
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员工未办理工作交接，企业有权拒绝支付经济补偿金（公司拒绝支付经济补偿金也是暂时的，待员工完成了工作交接，公司应及时支付经济补偿金）。但是，员工工资发放不能以工作交接为前提，公司无权克扣或拖欠。...
浙江在线咨询顾问团
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辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职老板不给接工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不交接工作离职违法吗
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一、不交接工作离职违法吗 1、不交接工作就离职一般不属于违法行为，但是如果因为员工没有交接工作导致用...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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遇到同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团
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因为辞职的时候没有和新员工交接工作,现在被公司给扣除了部分工资,工作未交接完辞职扣工资吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
江苏在线咨询顾问团
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工作交接完,拿了离职证明,新员工也辞职了,有权要我再交接吗?
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工作交接完了，拿了，新员工也了，是没有权利让您再去交接了。...
重庆在线咨询顾问团
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工作交接未完成可以暂扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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提交辞职申请，工作交接期间有无工资？
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不一定工作交接期间有在工作，就有工资工作交接期间没有上班工作，只是交接一下材料，没有工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工最近离职了，如果员工未交接可以暂扣工资吗？？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
江西在线咨询顾问团
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员工没有交接离职可以扣工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖...
甘肃在线咨询顾问团
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员工离职工资暂扣合适吗
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不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工离职交接事宜
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最好先和本人沟通，如果对方拒绝沟通明确告知对方公司保留追究其法律责任的权利，劝其最好配合。联系一下与其关系不错的同时或者亲朋劝一劝。以上都不行可以考虑报案。另外要追查有关责任人，出了这样的事审批环节也...
陕西在线咨询顾问团
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员工辞职交接流程
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1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》； 2、离职流程主要包括以下内容： a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认...
辽宁在线咨询顾问团
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