同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的,如果你在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂一再推辞不给员工辞职是否合法
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试用期内提前三天提出,转正后提前一个月提出...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职多次推辞不交接,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工辞职交接流程
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1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》; 2、离职流程主要包括以下内容: a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交接表》上签名确认...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职多次推辞不交接,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不接受辞退不离职怎么赔偿?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被起诉,辞职不交接原单位和离职人员将怎么处理?
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职多次推辞不交接,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职有义务交接吗?
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职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职直接不上班怎样处理
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员工辞职直接不上班按旷工处理,旷工天数不得超过3天。用人单位需打电话、邮件、挂号信等方式通知离职人员...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>员工辞职后多交社保
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离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到员工离职多次推辞不交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职不交接后果是什么?
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如果劳动者以后,劳动者不办理交接手续的,用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职如何交接工作
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员工离职需要处理交接手续如下: 1、员工离职的,需要处理工作交接的手续。员工应当按照双方的约定,办理工作交接,而用人单位需要向员工出具离职证明,为其转移档案和社保,并依法支付工资和补偿金,之后双方的劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作交接完,拿了离职证明,新员工也辞职了,有权要我再交接吗?
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工作交接完了,拿了,新员工也了,是没有权利让您再去交接了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不交接工作,带货款走人不接电话怎么办
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你可以报警,这属于侵占了公司的财产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职交接工作需要多长时间
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辞职交接工作需要15日。 辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工迟到多次辞退职工条件
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员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时间推迟多久发工资?
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职多次推辞不交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退的员工不肯交接怎么
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被辞退的员工不肯交接,属于合法辞退的,用人单位可以暂缓出具解除劳动关系证明及暂缓办理档案和社保转移手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工交接结束后辞职公司不发工资怎么办
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工的工资是不是一次性结清?还是要推迟一段时间?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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