就业流程,职员是否有义务交接工作
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职员离职有义务交接工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
干部离职后是否有义务交接工作?
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职员离职有义务交接工作。职员应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位需要依照法律有关规定向职员支付工...
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职交接工作是公司义务吗
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离职交接工作是员工的义务,但是并不是公司扣发工资的理由,如果员工因此给公司造成直接经济损失的,公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决,切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
员工没有交接离职可以扣工资吗?
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
职员离职后是否有义务做好工作
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职员离职有义务交接工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
不明白,就问一问
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员工离职社保多交一个月怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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公务员应当履行哪些义务
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员工离职交接不做交接工资会扣吗
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造成用人单位损失,会扣工资。劳动者应该依法申请离职,有义务完成交接工作;因劳动者原因造成用人单位的经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
职工不交接就离职有工资吗
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
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被辞退有义务交接吗
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需要交接。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明...
完整版员工离职交接清单
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员工离职的,需要处理工作交接的手续。 离职申请经批准(或《解除劳动合同通知书》生效)后,离职员工应填...
员工离职多次推辞不交接
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已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资是合理的,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清劳动者所有工...
非国家工作人员有渎职罪吗
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公司员工离职赔偿标准
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没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
工作交接完,拿了离职证明,新员工也辞职了,有权要我再交接吗?
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工作交接完了,拿了,新员工也了,是没有权利让您再去交接了。...
已转正员工,没有交接离职,工资还可以有吗
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即使离职没有交接工作,也应按时足额发放工资。...
员工在试用期内离职公司有义务开具离职证明吗
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有的。《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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未抚养有赡养义务吗
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员工直接离职发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
员工离职交接时间可以计算吗
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员工提出退休,交接时间段计算工资,解除劳动合同时一次性支付工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,完成工作交接时支...
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员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
父母债务子女有义务偿还吗
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员工辞职,有没有义务在离职当日一次性结清员工工资??
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法律规定30天内结清工资不违法当日结清是单位的担当...
如何认定员工离职后有保密义务
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...