离职职员有义务交接工作吗
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职员离职有义务交接工作。根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>就业流程,职员是否有义务交接工作
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职员离职有义务交接工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职员离职后是否有义务做好工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职后,有义务给员工开具吗
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劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以应该是有义务的。其实有这个规定主要是为了避免招用未离...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>职工工作中是否有竞业禁止义务?
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派遣员工是有竞业禁止义务的,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职有义务交接吗?
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职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职员离职后是否有义务做好工作,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位是否有义务留给员工开离职证明
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1、如果你按照法律规定解除劳动关系(试用期内随时可以解除劳动合同,合同期内提前30天书面通知用人单位),则用人单位应当依法出具相关的解约证明。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后如何做好工作调整
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1、自我介绍:2、对公司的认识(公司的性质、文化、理念) 3、对工作岗位的理解(岗位职责) 4、掌握的工作内容和存在的问题(必要含市场分析) 5、调整的方向和建议(事实可行的) 6、下一步的工作计划(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对职员离职后是否有义务做好工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后有义务配合工作吗
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员工离职后,是没有义务为原公司无偿工作的,除非是涉及个人的财务审计、未完全交接完毕的工作需要配合之外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘后是否有义务完成在职时未完成的工作?
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根据约定处理。没有约定交接后就没有义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提了离职之后生病了,公司有义务延后办理离职吗
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可以撤销辞职申请,但是应当在单位作出批准之前提出。 撤销辞职申请存在的障碍是,领导如果希望与你解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到职员离职后是否有义务做好工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定员工离职后有保密义务
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>子解体后,总公司是否有义务安排职工工作?A
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根据公司法的规定,子公司具有独立法人资格,能独立承担民事责任。因此子公司解体后,相当于法人终止,总公司没有安排义务。当然总公司同意安排另当别论。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>全职员工做兼职是否合法
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全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。我国《...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工被诈骗后离职是否有用
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关于诈骗是否会追究离职员工的问题,可能存在单位犯罪情形下,个人罪责的问题,以及个人参与犯罪活动后的罪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司有义务强制给员工离职吗
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违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职交接工作是公司义务吗
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离职交接工作是员工的义务,但是并不是公司扣发工资的理由,如果员工因此给公司造成直接经济损失的,公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决,切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解聘后是否有义务完成在职时未完成的工作?
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根据约定处理。没有约定交接后就没有义务...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职员离职后是否有义务做好工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后是否还算职务侵占
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如果当事人在职期间存在职务侵占行为的,则离职后也算职务侵占罪,并且在追诉时效内的,可以追究刑事责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询十级是辞职做最优工作好还是继续工作好?
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继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,有没有义务在离职当日一次性结清员工工资??
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法律规定30天内结清工资不违法当日结清是单位的担当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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