解聘后是否有义务完成在职时未完成的工作？-法师兄

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问定作人是否有协助承揽人完成工作的义务？合同

在承揽合同中，协作履行更为重要，尤其是定作人协助承揽人完成约定的工作。如定作人提供材料、图纸、技术资料、样品的，定作人应按照约定的期限、数量、质量予以提供，若提供的上述物品、文件不符合要求，接到承揽人通知后应及时答复并采取相应措施。若怠于答复且未采取处理措施给承揽人造成损失的（如延误工期、停工待料等），定作人应当赔偿。根据承揽合同的性质需要定作人的协助才能完成约定工作的，定作人未履行应尽的协助义务致使承揽工作不能按期完成，承揽人可以延长履行期限，定作人逾期仍不履行，承揽人可以解除合同，使得该合同效力提前终止。ttttt
问未完成工作扣工资是否合法

领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条明确规定：劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第四十八条第二款用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
问未完成九年义务教育的后果是什么

拖累社会，自身步入社会也没有竞争力。建议好好学习，珍惜读书机会和校园时光。