相关问答
应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动...
应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动...
大家都在问查看更多
若主义务不存在,那么附随义务民事主体也就不需要履行。在司法实践中也存在由于一方民事主体没有履行附随义务导致他人的财产权益受到侵害,此时民事行为主体需要承担赔偿的责任,需要注意的是,若受害者没有提出赔偿请求,另一方不需要主动支付。 《民法典》第五百五十五条【合同权利义务一并转让】当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。 第五百五十六条【合同权利义务一并转让的法律适用】合同的权利和义务一并转让的,适用债权转让、债务转移的有关规定。
应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动合同才终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。 2.通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3.在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定试用期; (2)因任务完成而终止的,用人单位需支付经济补偿金; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
113人已浏览
100人已浏览
121人已浏览
网友热门关注