完不成任务强制加班
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若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>加班调休未休完作废吗
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劳动法里没有规定加班的补休必须在某个日期内休完,日期一过就自动作废的。由劳动者与企业双方协商解决,协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未完成工作任务加班合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询由于完不成工作任务加班规定有哪些
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《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>未成年工加班是否合法?
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未成年工加班一般是不合法的。国家对未成年工实行特殊的劳动保护,招用已满十六周岁未成年人的单位应当执行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位员工工作任务未完成怎么处罚
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员工经常不能完成工作的,可以视为不能胜任现有的工作,可以进行岗位调整,如果岗位调整后还不能胜任的,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未完成工作任务加班合法吗?,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为了加班加点完成生产任务
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未完成工作任务,单位扣发我的工资合理吗
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看合同中的约定还有工资的构成还有扣的多少而定不能一概而论...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未完成工作任务加班合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不完成工作不准下班合理吗
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不合理,我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成业绩加班违法吗
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具体情况具体分析。单位不可以强迫员工加班,只能与你协商一致才可以加班,并且还要支付加班费。对于单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>销售未完成任务罚款合理吗
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无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询房东租给未成年租房子合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未完成工作任务加班合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板故意加重工作任务,以完不成工作任务为由不发工资,违法吗?
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公司拖欠工资的劳动者可以向劳动行政部门举报。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>倒班加班每天要加班几天才能完成工作?
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周末加一天班,可以支付平日工资2倍的加班费,也可以协商调休一天。加班8小时,调休一天是符合劳动法的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作任务急加班有加班费吗,求解啊
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工未完成工作罚款是否合法
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一、公司对员工未完成工作罚款合法吗 公司对员工未完成工作罚款不合法。罚款,是一种行政处罚,只有行政主...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>不完成任务不发工资是否合法
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不完成任务不发工资不合法。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年生子违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工未完成工作任务不发工资怎么办
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用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由,坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的“劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>完成综合小时工作制加班如何计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》等规定,综合工时制加班认定需要注意以下几点: 1、在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未完成工作任务加班合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年工可以安排加班吗
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未成年工不能加班。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班完成生产任务的工资是如何计算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>商业单位违法否员工已完成任务还安排加班
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这种做法是违法的,根据的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用的方式确定工作时间,虽然经过与劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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