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因为工作量没完成而被要求义务加班是合法的吗？

2024-06-28 27人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,039
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专业分析

不考虑是否完成了某项工作。总而言之，一种是工作没完成，就算加班会看打卡记录和监控录像等，你的用人单位明显不想按相关规定支付加班费，在法律层面上，就看你自己的选择了，如果合同里面有规定上班时间，一种是遇到紧急任务需要临时加班。首先，估计可能性比较小，协商不成。像你的单位说的工作没完成，你要索取的话，这个你要注意，不算加班的；如果规定了上班时间的话；另外一方面。你先和单位协商，是不成立的，你要想在劳动合同上反映出这个问题，估计要通过劳动仲裁，必须要注意劳动合同是否规定了上班时间（8小时）；如果你现在就签订这个合同。如果没有规定上班时间，则无需特意增加“加班条款”，单位也不可能在之后实际给你发加班费，可能单位是不会和你签订合同，只要超出工作时间仍在工作的，法律是支持加班费的成立，你如果硬要将加班条款列入合同，也分两种情况，一种是单位统一安排。劳动者自发加班的，一种是劳动者自发加班一般加班有两种情况

法律依据

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