由于完不成工作任务加班规定有哪些

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• 问我国劳动法关于加班工作时间的规定有哪些
  

  1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 以上就是ask.com小编为您整理的最新过节加班时间的规定的相关内容。综上，过节加班时间的规定包括法定的节假日、民族习惯的纪念日、部分公民放假的节日及纪念日。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师，我们将竭诚为您服务。

• 问关于加班费的规定有哪些？
  

  关于加班的规定：由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后安排工人加班，一般每天不得超过1小时；用人单位在工作日安排工人加班的，不得低于平时工资1、5倍加班费；休息日安排工人加班，不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；其他的。

• 问关于加班费的规定有哪些?
  

  关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。

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