完不成任务加班违法么
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公司安排劳动者加班符合以下规定合法:与工会和劳动者协商;一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长,...
完不成工作就要加班合法吗
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完不成工作加班是否合法,具体内容如下: 1、人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
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完不成工作就要加班合法么
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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老板故意加重工作任务,以完不成工作任务为由不发工资,违法吗?
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公司拖欠工资的劳动者可以向劳动行政部门举报。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
定量工作未完成要加班,但不给加班费,算违法吗
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用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。...
试用期工作不完加班
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计...
不明白,就问一问
由于完不成工作任务加班规定有什么。,律师怎么看
劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法吗
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完不成工作加班是否合法,具体内容如下:1、人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,不算违法;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
为了加班加点完成生产任务
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
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工作任务急加班有加班费吗,求解啊
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包...
加班加点完成生产任务的工资是如何计算
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
员工有权利拒绝加班吗
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参加工作时间如何认定
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公司规定没完成任务扣工资,那么没有完成工作任务可以扣工资吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
定量工作未完成要加班,但不给加班费,算违法吗
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用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...
倒班加班每天要加班几天才能完成工作?
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周末加一天班,可以支付平日工资2倍的加班费,也可以协商调休一天。加班8小时,调休一天是符合劳动法的。...
孕妇工作加班规定
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单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。...
不完成工作不准下班合理吗
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不合理,我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当...
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什么是不属于夫妻共同债务
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不作为犯罪的构成要件是什么
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上班期间完成工作任务创作的作品是否属于职务作品,著作权如何确定
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上班期间完成工作任务创作的作品是职务作品。对于计算机软件职务作品著作权归属《著作权法》及《计算机软件保护条例》作了规定。《著作权法》第16条规定:有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他...
工作任务急加班有加班费吗,求解啊
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子...
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调度操作任务票的填写由谁完成
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调度操作任务票一般由负责指挥操作的值班调度员填写。调度操作票应按统一的规定格式和调度术语认真填写。调...
公司监事会由什么组成
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员工由于没有完成任务,当月工资没给发,合理么?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
加班完成生产任务的工资是如何计算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...