上班被要求不买完东西就不能下班合理吗
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不合理,存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未完成工作任务加班是否合法
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未完成工作任务加班合法。 劳动定额规定合理的,没有完成延长工作时间可以不计算加班。 劳动者有休息休假...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对不完成工作不准下班合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有达标按工作不按时完成扣工资合理吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>离职上班没完成工作可以走吗
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司求职完成不了要扣工资合理吗
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不完成工作不准下班合理吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作日不下班不让休班咋办?
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用人单位中午不让员工午休是违法的,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动者的休息权。 《中华人民共和国宪法》第四十三条,中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>由于完不成工作任务加班规定有哪些
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《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不完成工作不准下班合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作完不成有什么惩罚措施
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工作完不成,惩罚措施由用人单位规章制度规定,用人单位一般会给予警告;造成用人单位损失的,可以通过扣除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没完成工作任务扣工资合法吗?
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按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成任务加班违法么
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公司安排劳动者加班符合以下规定合法:与工会和劳动者协商;一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到不完成工作不准下班合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在商场专柜工作已到下班时间要我继续工作不算加班合理吗?
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劳动者在商场专柜工作已到下班时间,用人单位要劳动者继续工作不算加班是不合理的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作任务完成提前下班途中遇是否算
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1、要看提前下班,有没有违反公司规定;2、要看本人是否承担事故主要以上责任;3、如果提前完成工作任务,提前下班,并未违反任何公司规定或是经公司许可,且发生事故本人不负事故主要以上责任的,可视为工伤。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上下班时间不合理,算工伤吗
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“上下班途中”合理性把握四大关键点:关于“上下班途中”的解释,9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>下班带工作回家算加班吗
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下班之后把工作带回家不算是加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法下班时间不接工作电话
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可以不接电话,连续上班24小时已经严重违反了劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作不能完成, 责任问题
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。您可以与单位协商要求在原岗位工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>下班出车祸,公司说不给工资这合理吗?构成工伤吗?
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在下班途中,受到非本人主要责任的造成伤害的才属于工伤,如果属于你本人的主要责任则不属于工伤。属于工伤的,则员工享受工伤待遇,单位给予赔偿,用人单位支付:(一)治疗期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不完成工作不准下班合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不完成任务不发工资是否合法
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不完成任务不发工资不合法。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公务员工作不完成会被开除吗?
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不一定,如果是醉酒驾驶或者是饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,则会被开除。公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班不给三倍工资合理吗
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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