辞职的时候没完成工作交接可以上班吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>手上的工作没做完可以辞职吗
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当然是可以的。只是,如果不能很好的完成工作交接,公司可以要求相应的补偿。还有,就是,如果公司将这样的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职上班没完成工作可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询取保候审可以上班吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗
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劳动者提出退休但未完成工作交接直接退休是违法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前30天提出书面辞职申请。辞职申请审批后,办理工作交接,要求单位出具解除劳动关系的证明,协助原单位办理社保移交手续。《劳动合...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>职工没有工作上班单可以退工吗
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可以入职,只要劳动者与用人单位协商一致的签订劳动合同的,双方的劳动关系自用工之日起建立。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职提完可以不上完一个月走嘛
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离职提完是否可以不上完一个月就走,要分情况而定: 1、用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职上班没完成工作可以走吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询离职是不是可以完成工作
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1、劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。 2、劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职但工作没做完还可以走人事流程吗
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1、劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。 2、劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职上班没完成工作可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作有责任没有完成工作可以算工资吗
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有责底薪没业绩并不是一分钱也没有。 因为国家实行最低工资保障制度,所以即使单位规定了有责底薪,员工当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提完离职可以不做新工作吗
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可以。提出离职后,需要配合用人单位办理相关的交接手续。如果不想从事新的工作,可以拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职手续没办完不上班算旷工
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职上班没完成工作可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未完成工作名单是否可以上班
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产假期间是属于休假的时间,要和单位协商好。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未完成工作交接可以提出离职吗
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职协议书还没走上班可以吗
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员工辞职之后,和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,员工不在是单位员工,是不能再上班的,只要在员工办理离职手续之前和单位协商一致,约定离职时间是可以的,但是已经离职之后是不能要求多上班一天的。依据《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问一下关于提出离职但是没完成工作交接能走吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询离职后签完合同就可以马上走吗?
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班6个月,离职后,上班证明可以作为工作证明吗?
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可以作为入职证明,但是由于没有工作时间,仅仅是离职时间,所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职上班没完成工作可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职单签完就可以走了吗
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离职单签完不可以走。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。 一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询请问一下关于提出离职但是没完成工作交接能走吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请; 离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无了工作交接可以走离职吗
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
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