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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动...
1、劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。 2、劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后...
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1、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接,如果劳动者辞职不办理交接的话,用人单位可以就劳动者没有办理交接为由,拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
个人所得税填完可以选择“上传至单位代扣代缴”或者“直接上传至税务机关后台”提交。上传至单位代扣代缴的,由单位个税系统帮助劳动者代扣代缴;直接上传至税务机关后台的,劳动者在年终清算时,自己去税务机关一次性缴清个人所得税。
试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的,提前3天通知用人单位可以解除合同,不能当天通知当天走。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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