职员离职后是否有义务做好工作
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职员离职有义务交接工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
不交接工作离职违法吗
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一、不交接工作离职违法吗 1、不交接工作就离职一般不属于违法行为,但是如果因为员工没有交接工作导致用...
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合同到期员工可以直接离职吗
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非国家工作人员有渎职罪吗
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离职交接工作是公司义务吗
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离职交接工作是员工的义务,但是并不是公司扣发工资的理由,如果员工因此给公司造成直接经济损失的,公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决,切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
公司有义务强制给员工离职吗
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违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
不明白,就问一问
离职职员有义务交接工作吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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工作合同到期需要离职申请吗
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没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
工作交接完,拿了离职证明,新员工也辞职了,有权要我再交接吗?
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工作交接完了,拿了,新员工也了,是没有权利让您再去交接了。...
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同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的,如果你在...
员工没有交接离职可以扣工资吗?
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
离职员工不配合交接工作如何处理
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离职员工不办理或不配合工作交接公司可以不支付经济补偿。...
员工离职社保多交一个月怎么办
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公司员工离职赔偿标准
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员工离职后,有义务给员工开具吗
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劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以应该是有义务的。其实有这个规定主要是为了避免招用未离...
离职时必须工作交接吗
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必须工作交接。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关...
员工离职交接事宜
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最好先和本人沟通,如果对方拒绝沟通明确告知对方公司保留追究其法律责任的权利,劝其最好配合。联系一下与其关系不错的同时或者亲朋劝一劝。以上都不行可以考虑报案。另外要追查有关责任人,出了这样的事审批环节也...
如何有效的管理离职员工的工作交接事项
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制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理...
员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
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怎么给离职员工停缴社保
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员工离职公积金怎么封存
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我离职未交接清楚工作和告知离职时间未交接清楚能扣员工工资吗?
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员工未办理工作交接,企业有权拒绝支付经济补偿金(公司拒绝支付经济补偿金也是暂时的,待员工完成了工作交接,公司应及时支付经济补偿金)。但是,员工工资发放不能以工作交接为前提,公司无权克扣或拖欠。...
如何管理好离职职工交接工作
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制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗,相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
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工作没有交接完可不可以离职
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工作没有交接完的一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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离职交接工作算扣发工资吗
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离职交接工作是员工的义务,但是并不是公司扣发工资的理由,如果员工因此给公司造成直接经济损失的,公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决,切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
离职后,前用人单位给员工制作工作交接单,工作任务清单,工作任务
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劳动者在辞职后还有工作需要继续完成时,便需要制作详列工作任务清单的工作交接单,以便离任人员与继任人员的工作交接,有利于继任人员快速接手工作。那么工作交接单要写什么呢?法律为你答疑解惑。 工作交接单内容...