劳动合同法第四十七条是什么意思？

更新时间：2021.11.04

《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的内容是违法解除劳动合同后经济补偿金的计算依据，根据规定，经济补偿金一方面要考虑到员工在公司的工作年限，因为每工作满一年就可以拿到一个月的工资作为赔偿，工资是按照解除劳动合同前一年的平均工资计算的。

展开更多

针对劳动合同法第四十七条是什么意思？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《合同法》第七十四条规定：债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一...更多>>

专业问答

更多 >

1.劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...更多>>