员工不交接工作自离如何处理
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员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践中用...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走，没有办理离职，如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的，如果你在...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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工程项目管理的内容有哪些
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
如何管理好离职职工交接工作
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制定每个岗位的岗位职责，以及处理的工作范围，在员工离职时需要整理交接清单，每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗，相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
交接工作注意事项
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第一、交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。 第二、发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职后员工不交接工作怎么办
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辞职没人交接的，没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
如何有效的管理离职员工的工作交接事项，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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什么是工程项目管理
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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员工离职交接事宜
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最好先和本人沟通，如果对方拒绝沟通明确告知对方公司保留追究其法律责任的权利，劝其最好配合。联系一下与其关系不错的同时或者亲朋劝一劝。以上都不行可以考虑报案。另外要追查有关责任人，出了这样的事审批环节也...
陕西在线咨询顾问团
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没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团
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离职工作交接部门如何签字
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离职后，用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职有义务交接吗？
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职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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出纳人员该如何交接工作
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处理出纳人员的工作交接：尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章；已经受理的出纳业...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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离职工作交接部门如何签字
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离职后，用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
天津在线咨询顾问团
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离职员工档案如何交接转移？
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企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 员工档案由所在企业的(...
重庆在线咨询顾问团
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离职交接表工作日期如何界定
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离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明，如果应该支付经济补偿也该在同日支付，尚未支付的工资根据工资支付暂行规定，也应该在该日支付。...
山西在线咨询顾问团
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未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职，用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职，但同时又不做工作交接的情况，可以采取以下几种措施应对： 1、可以与其约...
李翔律师|
团队负责人，7年经验
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工程项目合同无效如何起诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
如何做好离职交接管理
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离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。 另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任...
湖南在线咨询顾问团
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员工离职交接表和离职报告有等同的发力效率吗？
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交接表和离职报告具有解除劳动关系的意思。但具体看操作情况再判断。欢迎来电咨询。...
河北在线咨询顾问团
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遇到如何有效的管理离职员工的工作交接事项，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工离职后没有工作，社保如何交
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已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职交接表的注意事项
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1、处理好原单位的人际关系； 2、填好工作交接清单； 3、工作表现要到最后一刻； 4、在知识产权方面不留后患。 填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工提前辞职不交接要员工如何办
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如果劳动者以后，劳动者不办理交接手续的，用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
安徽在线咨询顾问团
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