离职工作交接部门如何签字-法师兄

离职后，用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

答

工作交接签字，是同意办理离职手续的，工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系后才实施的步骤，劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致...

答

离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明，如果应该支付经济补偿也该在同日支付，尚未支付的工资根据工资支付暂行规...

必须工作交接。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。 2、解雇离职或者自动离职：员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布《员工奖惩公告》，自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。 3、符合劳动合同终止情形离职：员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止通知书》并向员工本人送达，员工凭《劳动合同终止通知书》方可办理离职手续。员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。

仓储部计划员的工作职责：1）库房的分区原则，不同品类药品库房的区域设置。 2）库房的人员配置、组织架构及人员架构。 3)仓储部的作业范围、工作职责及与其他部门的协作等。 4）了解仓库的排班情况。 5）仓库的账务系统及关键控制点。 6）仓储部人员的培训情况及KPI考核。 7）架构内所有人员的岗位职责。 8）装卸工作的形式及人员情况。二学习具体业务的作业情况（进货作业、出货作业、储管作业、退货作业、盘点作业、运输作业） 1）进货作业流程。 a作业人员数量、岗位及作业权限。 b质检部与仓储部的作业分工。 c进货作业的作业步骤、作业区域及账务系统的操作。 d药品的各种资料、批号文件、审批文件等的存档。 e进货作业时间要求（到货时间、检验时间、卸货时间、入库时间）。 f进货作业过程中各种表单的流向、签合及交接存档。 2）出货作业流程 a作业人员数量、岗位及作业权限。 b出货作业的操作细则及交接。 c单据的流向及回执存档要求。 d出货包装及复合功能的实施情况。 e配货作业流程及时间要求。 f先进先出的执行。 g出货作业区域的各种标识。 3）存储作业细则 a货物的分类存储原则、分库的原则及原理。 b不同药品的存储特性，不同的存储要求。 c库区内移转作业流程、单据。 d储区内的各种标识牌、卡、标。 e库存的数据更新。 f批次管理。 g整货区、零货区、呆滞区、封存区、暂存区域的管理。 h日常库存报表的种类、制作周期。 i二次包装要求。 j储区GMP管理及要求。 k储区工具的管理（扫描枪、托盘、推车、叉车等）。 4）退货作业流程 a退货指令的下达。 b退货的验收。 c退货的入库、二次包装及存储要求。 d单据的审批及存档。 5）盘点作业流程 a盘点的周期、频次。 b盘点的组织及参与人员。 c盘点结果分析、差异的原因追踪。 d公司对盘点的各项指标要求。 e盘点的方式方法。 f盘点的数据处理方式及审批权限。 g盘点总结及改进措施。 h货领分析、不良品提报。 6）运输配送流程 a运输部的人员架构。 b销售下单及各种销售单据的流程。 c运输部发货单据与仓储部、门卫及客户的交接。 d药品的搬运。 e药品的运输要求及特种药品的运输作业要求。 f配送的线路及频次。 g运输量摸底。

一、协议离婚方式下的房产证更名手续协议离婚（离婚双方协商一致）的，要办理离婚后房产证更名，需要离婚双方凭以下材料到当地房产交易中心办理：1、身份证（及复印件）；2、离婚协议书（离婚协议书须加盖民政部门公章或民政档案部门印章）；3、离婚证以及能说明属婚后夫妻共有财产的资料；4、房屋产权变更登记申请表；5、房屋所有权证（含房屋共有权证）到当地房产交易中心办理；此外，如离婚协议书中未注明原婚姻登记时间，还须提供原结婚证明。二、诉讼离婚方式下的房产证更名手续单方可以凭以下证件和材料到当地房产交易中心申请房产证更名手续：1、身份证（及复印件）；2、生效的法院判决书以及能说明属婚后夫妻共有财产的资料；3、房屋产权变更登记申请表、房屋所有权证（含房屋共有权证）。上述两种情况，如果产权设定抵押的，须提供银行同意函；如果原权证上的产权人姓名有错误，须补充提供公安部门出具的相关证明资料。