离职后，前用人单位给员工制作工作交接单，工作任务清单，工作任务

大家都在问查看更多

• 问劳动者不能胜任工作，用人单位能否单方调整其工作岗位？
  

  根据《劳动合同法》第四十条的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者，用人单位是可以单方调整其工作岗位的。同时，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位亦可解除劳动合同，这说明此种情形的另行安排工作也是用人单位的单方行为。

• 问工作中遇到用假工作单位要承担责任吗
  

  使用假文凭申请使劳动合同无效，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动费用的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

• 问工作多久后用人单位不辞退员工
  

  法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,302人已观看

• 0'57
  个体户怎么填写工作单位和职业

  26,490人已观看

• 1'04
  政审父母无工作单位怎么填

  49,822人已观看

• 0'57
  换工作了社保怎么转移到新单位

  14,377人已观看

相关普法查看更多

• 
  不胜任工作辞退工作单位给补偿吗

  139人已浏览

• 
  单位员工工作任务未完成怎么处罚

  1,372人已浏览

• 
  服刑人员工作单位可否保留工作

  180人已浏览

• 
  单位负责人作假工作可否解雇职工

  108人已浏览