用人单位能以员工患病为由拒绝员工复工吗
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗？
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经确诊无风险的，无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的，用人单位应当接受员工返回工作...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司可以拒绝员工去原单位工作吗
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1，未经劳动者同意，公司擅自改变工作环境的，属于修改劳动合同，修改条款无效。可以拒绝前往工作地。 2，公司从用工之日起，一个月内应当劳动者签订劳动合同的，满一个月未满一年的，没有签订劳动合同的，公司应...
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员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位可否拒绝患肺炎的员工回单位上班
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用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班，这种行为属于用工歧视，违反法律规定。 任何单位和个人不...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位拒绝为员工办理工作交接的原因，律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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工伤认定单位拒绝验证的原因
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第一，单位承认是工伤，不一定劳动部门就批准，不符合条件的，照样不批准工伤。第二，也许是时间问题，过段时间就会批准。...
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员工拒绝加班用人单位领导因为员工加班而锁员工识别卡是否正确操作
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因没有加班锁员工识别卡违法，向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每...
青海在线咨询顾问团
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员工拒绝超出范围工作的人，员工应如何拒绝
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一般情况下不想被调动超出范围的工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办
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员工因身体原因不能工作，用人单位不让辞职没用，因为辞职属于法律赋予员工单方面解除劳动合同的权利，不需...
吴莉律师|
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单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，...
吴莉律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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单位交了医保原来的农合咋办
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庞娜律师|
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遇到用人单位拒绝为员工办理工作交接的原因，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因为有抑郁症治愈而拒绝接受工作，单位能否单方面解除劳动合同
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1、单位以员工不能胜任工作为由欲解除劳动合同的，首先需要证明员工不能胜任工作，然后进行调岗和培训，经调岗或培训后仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
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新的单位进入工作地点员工拒绝怎么办
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单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
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员工因为工作问题可以拒绝出差吗
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员工可以拒绝出差安排，劳动合同是双方在平等自愿的意思自治下的结果。对于出差的规定，劳动者可以拒绝。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
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施工单位有非国家工作人员受贿罪的原因
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非国家工作人员受贿罪犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员，所以施工单位不可以构成非...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工可以拒绝加班，加班原因？
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有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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房产证工作人员拒绝办理
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根据《城市房地产开发经营管理条例》规定，预售商品房的购买人应当自商品房交付使用之日起90日内，办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续；现售商品房的购买人自销售合同签订之日起90日内，办理土地使用权变更...
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员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权，但是管理权也是有限制的，必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利，但是下列4种情况是不能拒绝加班的：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严...
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遇到用人单位拒绝为员工办理工作交接的原因，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位开除职工，拒绝支付工资
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无理由开除，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。不能克扣工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
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用人单位有疾病可以拒绝员工回单位吗
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用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班； 如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。...
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单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗？
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
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