如何有效的管理离职员工的工作交接事项
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制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职交接期工作懈怠情况如何解决
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依法按规定处理,谁主张谁举证。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对离职员工不配合交接工作如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何管理好离职职工交接工作
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制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗,相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工不配合交接工作如何处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何有效的管理离职员工的工作交接事项
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有效的管理离职员工的工作交接事项的方法有: 1制定规范的离职流程,建立离职流程单; 2.劳动者依法办理离职手续时,需要出具交接清单,交接完成后,交接人双方签字确认; 3.劳动者持离职单和相关部门交接相...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>XX员工离职不完成本职工作,我将如何处理?
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如果有规章制度规定的,按规定执行;如果没有规章制度规定的,造成用人单位损失的,单位可要求赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工不配合交接工作如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的,如果你在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工作失职该如何处理
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员工因工作失职,分以下情形处理:未造成单位损失的,一般除警告;造成单位损失的,通过扣除工资补偿损失,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职员离职是否有义务交接工作
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职员离职有义务交接工作,解除劳动合同时,公司应当一次性付清劳动者的工资,但该工资是在办结工作交接时支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职员工不配合交接工作如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前辞职不交接要员工如何办
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如果劳动者以后,劳动者不办理交接手续的,用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职工作交接部门如何签字
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离职后,用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职时工作交接完单位不发工资如何处理
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1、劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁、起诉等方式来处理。 2、法律依据:...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职工作交接部门如何签字
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离职后,用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职不交接工作,带货款走人不接电话怎么办
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你可以报警,这属于侵占了公司的财产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职员工档案如何交接转移?
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企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 员工档案由所在企业的(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工不配合交接工作如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交接工作离职违法吗
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一、不交接工作离职违法吗 1、不交接工作就离职一般不属于违法行为,但是如果因为员工没有交接工作导致用...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职交接表工作日期如何界定
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离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明,如果应该支付经济补偿也该在同日支付,尚未支付的工资根据工资支付暂行规定,也应该在该日支付。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工申报工伤职工不配合怎么处理
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因申请主体的不同,工伤认定的申请时限也不同:(1)对用人单位而言,申请时限一般为在事故伤害发生之日或者确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长。用人单位逾期未提出认...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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