员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工离职扣工资合法吗
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如何管理好离职职工交接工作
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制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗,相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
离职工作交接部门如何签字
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离职后,用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
不明白,就问一问
离职员工不配合交接工作如何处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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赌场工作人员如何定罪
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员工自动离职 劳动法如何规定
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如何有效的管理离职员工的工作交接事项
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有效的管理离职员工的工作交接事项的方法有: 1制定规范的离职流程,建立离职流程单; 2.劳动者依法办理离职手续时,需要出具交接清单,交接完成后,交接人双方签字确认; 3.劳动者持离职单和相关部门交接相...
XX员工离职不完成本职工作,我将如何处理?
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如果有规章制度规定的,按规定执行;如果没有规章制度规定的,造成用人单位损失的,单位可要求赔偿。...
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出纳人员该如何交接工作
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处理出纳人员的工作交接:尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;已经受理的出纳业...
辞退员工不按要求交接工作怎么处理
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辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公司造成损失的,可以起诉到法院要...
如何处理工作失职
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劳动者工作失职的,单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度,以及劳...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工提前辞职不交接要员工如何办
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如果劳动者以后,劳动者不办理交接手续的,用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
离职工作交接部门如何签字
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离职后,用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
提出辞职时工作交接完单位不发工资如何处理
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1、劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁、起诉等方式来处理。 2、法律依据:...
如何处理离职员工的社保
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员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地...
员工不配合工作怎么办?
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可以解除合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,有义务完成本单位的工作任务无正当...
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员工不接受降薪怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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离职员工档案如何交接转移?
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企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 员工档案由所在企业的(...
没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
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工作合同与实际工作不符如何处理
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可以要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗...
如何办理北京市工作居住证
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离职交接表工作日期如何界定
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离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明,如果应该支付经济补偿也该在同日支付,尚未支付的工资根据工资支付暂行规定,也应该在该日支付。...
员工申报工伤职工不配合怎么处理
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因申请主体的不同,工伤认定的申请时限也不同:(1)对用人单位而言,申请时限一般为在事故伤害发生之日或者确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长。用人单位逾期未提出认...