离职交接单没签完就走了-法师兄

离职交接单没签完就走了

2022-02-07

提问者说：现在留在公司是浪费公司资源，让劳动者立刻走人。还递给劳动者离职交接单，有强迫劳动者离职意思，劳动者还是在离职交接单签字了。职工签辞职单，不是单位给劳动者解除劳动合同通知，劳动者必须证明单位是强迫解除劳动关系，当时不签离职交接单不行，这样才会得到经济补偿金。要有书证，录音证，录像证等证据。劳动者因为此事，可以申请劳动争议仲裁，要求得到经济补偿金。按照劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。注意;劳动争议仲裁时效为一年内。以后劳动者处理辞职问题，不要冲动，三思而后行。

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问交了辞职报告没交接就走了

答

（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走...
问辞职报告没交接就走了

答

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描述内容还是有点不够清楚，从现有描述来看，不仅涉及店面关门、员工辞职、劳动报酬还有单位要求赔偿的问题，建议你找当地律师详细咨询并全面分析一下，如果你跟老板协商不下来，还是有可能走仲裁才能要到工资的，如果仲裁就要讲求证据。你的问题中，第一，单位是不允许向劳动者收取押金的；第二，一般情况下劳动合同效力高，但并非绝对的，如果你们之间变更了劳动合同的约定，以变更的为准，另辞职是劳动者的权利，试用期后提前30天提出离职也是有法律依据的，另合同约定的违背法律的条款是无效的；第三，单位要你承担赔偿责任，要举证证明的，除非你愿意；第四，公司没有注册，你看是否有个体工商户的证照，如果没有也可起诉老板个人；第五，单位给你造成的损失要主张赔偿，也是要有实际损失且能够证明才有可能获得赔偿，且各地司法实践不一样，你可以要求，但赔不赔得到不好说的。