员工辞职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗
图文21人已浏览
劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
图文1,138人已浏览
双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对可以要求公司发完工资才交接工作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有资质可以接工程吗
视频1,430人观看
李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
视频1,478人观看
李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询工作交接未完成可以暂扣工资吗?
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司可以以没有交接好工作为由拒发工资吗
图文8人已浏览
可以到劳动监察大队投诉,如单位还有违法的行为是可以主张其他赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>亲人要到工资时,是否可以要求公司直接发工资
图文192人已浏览
在劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲人代领。相关法律法规规定,公司应当将工资支付给劳动者本人,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以要求公司发完工资才交接工作吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,720人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,995人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
视频1,963人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没交接完工作不发工资违法吗
问答584人已浏览
没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下:1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付的工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的;2、法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工交接完作没有按时发放工资
问答584人已浏览
用人单位应该依法发放工资,但劳动者如果因为完成交接工作给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以要求公司发完工资才交接工作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不给发工资,交接全部完毕!
图文8人已浏览
部分公司是要等到下个月的工资发放日一并结算发放的。你需要问清楚公司不结算工资的原因是什么,具体什么时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退可以要求直接发工资吗
图文146人已浏览
可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员可以要求当场发工资吗
图文265人已浏览
公司辞退员工可以当天结工资,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
视频1,143人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
视频3,617人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到可以要求公司发完工资才交接工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作没有交接完可以离职吗
问答584人已浏览
工作没有交接完,一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除,公司以未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,已违反相关规定,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工不交接工作公司扣工资吗
问答584人已浏览
如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职之后公司不接收工作可以要求公司补偿吗
问答584人已浏览
员工主动辞职是没有的,需要看辞职原因。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司交接不完成拒不发工资怎么办
图文26人已浏览
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以合用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不交接工作可以扣工资吗
图文3人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频10,597人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
视频1,433人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中介不发工资,可以要求报警吗
问答584人已浏览
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作不发工资,可以向公司投诉吗?
问答584人已浏览
【法律意见】 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以要求公司发完工资才交接工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司说工作未完全交接,不支付工资,怎么办?
图文13人已浏览
公司不发工资可通过以下方式维护权利: 1、向相关负责人提出异议,与其自由协商; 2、向劳动行政部门投...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,051人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工作没交接自离可以以工资吗
问答584人已浏览
如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司不发工资,劳动者可以要求不发工资吗
问答584人已浏览
关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询