公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
离职一个月后公司以工作没交接好不给发工资，
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人，10年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人，10年经验在线咨询
离职后，公司以未交接工作为由拒不发工资，单位是否能
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
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可以要求公司发完工资才交接工作吗
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遇到拖欠薪资的问题，员工当然有权利拒绝进行相关工作任务的移交；同时，我们也要明白，违法行为是无法与合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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以工作没交接清楚为由拖欠工资违法吗
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拖欠工资违法。 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司可以以没有交接好工作为由拒发工资吗，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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没有竣工验收报告可以交房吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司拖欠员工工资不交可以拒接工资吗？
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1、不可以。很多企业都会要求员工办理离职交接，如果离职交接没有办理，企业将暂缓发放工资，直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何...
河北在线咨询顾问团
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辞职后，原公司以工作没有交接为由拖欠工资，该怎么拿回工资？
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首先你可以和单位协商解决，协商不成的你可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁仍不能解决问题，你可以到人民法院提起诉讼。...
澳门在线咨询顾问团
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没有做好交接工作就离职，公司不发工资合法吗
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试用期内直接辞职，不去交接工作，公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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考勤作假，可以为由不发工资吗？？
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老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 《...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
交了合作医疗没有卡,可以报销吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司可以以没有交接好工作为由拒发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同, 如果公司以工资发为由拖欠工资, 可以作为证据吗
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可以作为证据。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支...
广东在线咨询顾问团
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员工以放弃劳动合同为由拒绝发工资, 公司是否可以以此为由拒绝支付
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1、以工作失误为由给其造成损失而拒发7、8月份工资，公司必须提交相关证据，否则不能扣资。即使要扣工资，按国家规定所扣工资不能超过你当月收的20%，否则违法。 2、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书...
广西在线咨询顾问团
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没有做好交接工作就离职，公司不发工资合法吗
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【法律意见】 试用期内直接辞职，不去交接工作，公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失，劳动者需要承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团
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公司辞职交接工作可有工资
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公司辞职交接工作没有工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作
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关于工作交接，如果你确实已经交接了，需要提供你交接的相关书面材料。如果你确实交接了，而公司仍不发工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
征信不好的人可以注册公司吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司以没有提前辞职为由拒发工资,我该怎么拿回工资?
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对方这样的做法是违法的，你可以到劳动就业部门举报，也可以申请劳动仲裁，也可以提起民事诉讼。...
湖南在线咨询顾问团
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公司效益不好，可以以效益不好为由，以放长假为由降低员工工资吗？
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
上海在线咨询顾问团
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工资不按时发可以作为离职理由吗
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可以但最好不要。 一，可以，公司拖欠(不按时)发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司以没有办理工作交接为由，扣我工资，我该怎么维护权益？
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你可以首先与进行协商，协商不成的情况下申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国》第条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除...
浙江在线咨询顾问团
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因为公司以工作为由调低工资
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用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位...
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