公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
图文825人已浏览
老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>交接不清楚工资怎么扣
图文7人已浏览
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有资质的公司能接工程吗
视频1,540人观看
李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
视频1,515人观看
李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询工作一个月没有工资了直接走
问答584人已浏览
直接走可能工资拿不全,造成损失单位可以要求你赔偿单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,这样属于合法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞工到了工资不接清楚怎么办
图文19人已浏览
有合同按合同约定处理,建议协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权,还可以搜集证据起诉解决。因为你的问...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以工作没交接清楚为由拖欠工资违法吗
图文8人已浏览
拖欠工资违法。 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作,律师怎么看
拖欠工资可以直接起诉吗
视频5,168人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,609人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,945人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在原公司没有辞职,直接旷工走人,到时间不发工资怎样办
问答584人已浏览
旷工期间工资没有,另外如果因你旷工造成公司损害了,应当做出相应赔偿,公司会按比例扣除你部分工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以交接工作不清楚为由拖欠工资怎么办?
问答584人已浏览
对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉,也可以申请劳动仲裁,公司随意拖欠员工工资是违法的,劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查,情况属实的要责令公司及时给劳动者支付工资,未在规定的时间内付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要走公司,员工可以不交工资,直接拿到公司没拿
图文136人已浏览
不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪,公司不发工资,可以向劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职工作交接不清楚,公司能要求仲裁吗
图文14人已浏览
若是在职员工已办理完毕离职手续并且已终止了与现雇主之间的劳资关系,对于其行为导致本企业经济损失的赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工只干了三天说都没说直接不来了有工资吗
图文14人已浏览
实践中,有许多员工刚入职几天就决定辞职。 然而,根据现有法律规定,员工仍然有权获取工资待遇。自用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
视频2,215人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,632人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没发发工资直接走人员不在行吗
问答584人已浏览
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不发工资能直接走吗
问答584人已浏览
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>说工作交接不清不结工资怎么办
问答584人已浏览
公司无权以交接不清为由不结清工资,协商不成的,建议提起劳动仲裁,以维护自身的权益。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假不批直接走了算旷工吗
图文25人已浏览
请病假不批直接走了不算旷工。职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发工资怎么办?能直接走人吗
图文22人已浏览
公司没有按时发放工资可以直接走人。 我国法律规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
视频6,394人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,178人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞职没人交接工作能直接走吗
问答584人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
问答584人已浏览
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作交接不清楚可以不给离职吗
图文1,234人已浏览
不可以。只要符合法定离职规定,即提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因双方劳动关系已实际解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
视频1,192人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询旷工直接扣工资吗
问答584人已浏览
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞工到了工资不接清楚怎么办
问答584人已浏览
有合同按合同约定处理,建议协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权,还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询