公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
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老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作
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关于工作交接,如果你确实已经交接了,需要提供你交接的相关书面材料。如果你确实交接了,而公司仍不发工资...
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自离一般怎么扣工资
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员工不接受降薪怎么办
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未交接清楚能扣员工工资吗
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员工未办理工作交接,企业有权拒绝支付经济补偿金(公司拒绝支付经济补偿金也是暂时的,待员工完成了工作交接,公司应及时支付经济补偿金)。但是,员工工资发放不能以工作交接为前提,公司无权克扣或拖欠。...
工作交接不清楚可以不给离职吗
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不可以。只要符合法定离职规定,即提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因双方劳动关系已实际解...
以工作没交接清楚为由拖欠工资违法吗
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拖欠工资违法。 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企...
不明白,就问一问
交接不清楚工资怎么扣,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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被主管乱扣工资怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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我离职未交接清楚工作和告知离职时间未交接清楚能扣员工工资吗?
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员工未办理工作交接,企业有权拒绝支付经济补偿金(公司拒绝支付经济补偿金也是暂时的,待员工完成了工作交接,公司应及时支付经济补偿金)。但是,员工工资发放不能以工作交接为前提,公司无权克扣或拖欠。...
辞工到了工资不接清楚怎么办
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有合同按合同约定处理,建议协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权,还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。...
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出纳交接需要交接清楚哪些东西
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出纳交接需要交接流程如下: 1、银行存款是出纳的核心工作,在移交时,一定要用心检查,做到账实相符.如...
员工离职工作交接不清楚,公司能要求仲裁吗
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若是在职员工已办理完毕离职手续并且已终止了与现雇主之间的劳资关系,对于其行为导致本企业经济损失的赔偿...
道路标志不清楚扣分吗
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道路标识线不清楚违章了,可以申诉。如果地面的标线模糊,驾驶员坐在车里不足以看清的,可以申诉,管理规范...
辞急工扣工资标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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公司以交接工作不清楚为由拖欠工资怎么办?
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对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉,也可以申请劳动仲裁,公司随意拖欠员工工资是违法的,劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查,情况属实的要责令公司及时给劳动者支付工资,未在规定的时间内付...
员工在公司离职扣工资怎么清理清楚?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
工资的约定不清楚能写清楚不
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《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确; 引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;...
工资的约定不清楚如何维权
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《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下:劳动合同对劳动报酬和...
工伤停工留薪说不清楚怎么办
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工伤停工留薪说不清楚,可以按照单位规定处理。工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社...
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请事假扣工资吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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离职一个半月还没发工资,回复未交接清楚不发工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
公司拖欠工资不清楚怎么办?
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对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉,也可以申请劳动仲裁,公司随意拖欠员工工资是违法的,劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查,情况属实的要责令公司及时给劳动者支付工资,未在规定的时间内付...
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工资合同要写清楚吗,劳动合同应写清楚吗
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我国的劳动合同法里明确要求,劳动合同要写具体工资。...
合同工资和实际工资不符怎么办
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最近发了工资但是不清楚我的工资4845扣多少税?
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应纳税40.35元根据我国税法相关的计算方式,如果你的税前工资是4845元,并没有扣五险一金,应纳所得税额1345*3%税率,不有扣除数,应纳税额40.35元...
如果工伤平均工资算不清楚怎么办?
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很多受伤员工都存在工伤平均工资算不清楚的问题。《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般...