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员工离职工作交接不清楚，公司能要求仲裁吗

2024-04-21 37人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,037

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专业分析
若是在职员工已办理完毕离职手续并且已终止了与现雇主之间的劳资关系，对于其行为导致本企业经济损失的赔偿费用的多少，需根据具体情况进行评估。如损失额度较大，我们首先可以考虑通过向当地劳动仲裁机构提交申诉申请以解决问题（此步骤是必须执行的法律程序之一）。接下来，我们需遵循中华人民共和国劳动法》第82条中相关条款的指引，其中明确指出“发起仲裁请求的一方当事人须于劳资纠纷产生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请”。至于仲裁裁决结果的确定时间，则通常会从收到仲裁申请的翌日起计算六十个工作日。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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