员工申请仲裁,公司可以不理会吗?
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公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序,建议积极应诉,否则仲裁委会缺席审理,某些诉请是一裁终局的。员工如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在职员工可以仲裁公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员停职前可以说辞职吗?
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劳动合同期未到,公司停职期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司起诉员工,员工可以直接去劳动仲裁委吗
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劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职员工可以仲裁公司吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司股权转让员工被迫辞职可以仲裁吗
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用人单位变更法定代表人、投资人等事项,不影响劳动合同的履行。申请仲裁的请求能否获得支持,需结合案情判断是否有违法之处...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员十级工伤职工可以裁减吗
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公司裁员,十级工伤职工不可以裁减。十级工伤属于部分丧失劳动能力,公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,公司不得将十级工伤职工裁员。《劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职员工可以仲裁公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
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公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工仲裁公司怎么办
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员工申请仲裁,公司应该参加仲裁,否则仲裁庭会缺席裁决。开庭前,公司可以与员工协商,要求员工撤回仲裁申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚纠纷可以仲裁吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询遇到在职员工可以仲裁公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在职期间可以对所在公司提起劳动仲裁吗能产生误工
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在员工离职劳动仲裁可以有时效吗
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员工劳动仲裁有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工不处理仲裁可以申请赔偿吗?
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劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因缺少职工的病故可以裁员吗
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用人单位可以因疫情原因进行裁员,但是单位受疫情影响导致生产经营困难的,可以在与职工协商一致后优先采取...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员后还可以入职吗?
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对用人单位而言,对职工进行裁员后,双方劳动关系已经终止。你可以再入职重新开始劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职员工在职时对公司造成损失的可以向劳动局申请仲裁吗
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿不到位可以仲裁吗
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公司裁员补偿涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位合法裁员的,应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职员工可以仲裁公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职后工人想离职的话可以申请仲裁吗
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离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司让员工自离不赔偿可以仲裁吗
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公司让员工自离不赔偿可以仲裁。公司辞退不给赔偿金的争议属于劳动争议,是可以申请劳动仲裁的,劳动仲裁的申请范围在《劳动争议调解仲裁法》第二条里有规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁员工赢了,公司可以上诉吗
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不服裁决可以向当地人民法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
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