公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
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可以,老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没按时发工资可以马上离职么
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资不按时发可以作为离职理由吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职后公司以工资没有按时发放为由扣工资,合法吗
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不合法,属于拖欠工资,工资应当按月发放,不能隔月,按照规定,解除劳动关系的应当在解除劳动关系时发放工资,现实中大多数用人单位都是在下一个计薪日期发放工资,也不属于违法。《工资支付暂行规定》第十八条各级...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>离职后工资没有按时发放
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工资拖欠处理方法: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我公司以旷工为理由不发工资合法吗?
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公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不按时发可以作为离职理由吗,律师怎么看
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司以没有按时发工资为由辞职,但是中途离职,公司发工资还能给吗
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先说补发工资,发工资工资卡,然后出勤或者一些奖金都应该有记录的,会计这里有发工资的凭证的。核实一下确实有少就给补上。现在这个管得满紧得。如果核实过了确实没问题,包括有一些相对银行证据是最好,那么就不用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签合同了没按时发工资可以离职吗
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不按时发可以作为离职理由吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?
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公司以员工自动离职为由不发工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职时,多久不发工资为违法
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劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以离职为由拒绝发工资怎么办?
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚可以由代理人代理吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资不按时发可以作为离职理由吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以我不能按时发工资为由辞退我
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板以离职为理由拒发俩月工资
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以没有按时休产假为由,不发工资,还是只发基本工资,这合理吗
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1、两者可以重合,没修产假前停工的也需要发放工资,停工后修产假按照产假标准发放; 2、产假期间,工资照发。如果用人单位参加生育保险的,由社保支付生育津贴,生育津贴即视为产假工资,若生育津贴低于工资的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情不能按时上班发工资吗
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因为疫情不能按时上班,在企业停工的第一个月内的,企业应支付职工标准工资;超过一个月,企业应当发放生活...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以离职为由不发奖金
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半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一,因此,单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的,劳动者有权按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询曲XX安A离职后工资为什么不按时发
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单位这样违法。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>以工作失误给造成损失为由不发工资可以投诉吗
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每月可以扣不超过20%,多了不可以r当然了如果是劳动者提出解除劳动关系出现这个情况是另外的事情r如果用人单位将月工资全不发了,可以找劳动局也可劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不按时发可以作为离职理由吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按时发工资可以得到赔偿吗?
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可以,公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未按时发放工资,可以要求辞职吗
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工未按照程序离职,可以不发当月工资吗
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