公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
图文123人已浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
图文110人已浏览
员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,563人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,944人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工自动离职,公司是否可以不发工资?
问答584人已浏览
处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,员工自动离职,公司可以不发工资吗?工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬,工作了多少天就得支付多少天的工资,不能因员工自动离职就“没收”其尚未领...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
图文589人已浏览
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
图文73人已浏览
企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?,律师怎么看
离职公司拖欠工资不发怎么办
视频1,712人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司裁员不发工资怎么办
视频2,027人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,267人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司以旷工为由不发放工资算自动离职吗
问答584人已浏览
不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自主择业离职公司不给发工资, 是否可以以此为由拒绝发放工资?
问答584人已浏览
员工有自主择业的权利,员工只要按照法律规定提前通知单位即可,没有错。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
图文112人已浏览
《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职时,多久不发工资为违法
图文306人已浏览
劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离职是否合法
图文147人已浏览
员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,138人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
视频1,148人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职公司可以不发工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司多久不发工资员工可以自动离职
问答584人已浏览
没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以试用期为由克扣员工工资, 员工离职后公司是否还发放工资呢?
问答584人已浏览
应当发放,都是工资的一部分。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以损坏财物为由不发工资
图文274人已浏览
老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以账面没钱为由不发工资
图文250人已浏览
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,787人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,263人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职不发工资合法吗
问答584人已浏览
1、辞职是法律赋予劳动者的权利,辞职不需要理由,只要递交了辞职报告,30后就可以离职。 2、没有依法辞职,自己擅自离职要承担法律后果。 3、擅自离职,工资依法应当结算发放到工作的最后一天,也就是离职的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职公司是否有权以工资为由扣工资?
问答584人已浏览
如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已离职员工以没有签劳动合同为由起诉公司
图文336人已浏览
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,208人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司能否以工资不发为由扣工资
问答584人已浏览
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后公司以未交接工作为由拒不发工资
问答584人已浏览
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询