员工擅自离职的话是否需要交纳违约金
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劳动者擅自离职不需要支付违约金,但是擅自离职给用人单位造成损失的,应当进行赔偿。《劳动合同法》规定了...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者擅自离职合法吗
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劳动者擅自离职不合法,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工擅自离职合法吗?
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依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同,双方就形成了法律上的劳动关系,必须履行劳动合同规定的义务,直至劳动合同期限届满为止。但并不是说劳动合同不可以变更...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离职对公司的赔偿是什么
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一、员工擅自离职对公司的赔偿具体如下: (1)如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是擅自离职
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擅自离职是指员工不向用人单位打招呼,随意离开工作岗位和单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为不符...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职是否合法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职的员工是否有工资
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职
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员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工擅自离职需要支付违约金么?
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员工擅自离职,一般是不需要支付违约金的,但是擅自离职给用人单位造成损失的,应当进行赔偿。《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职怎么赔偿公司损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?
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公司以员工自动离职为由不发工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是擅自采矿罪
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工擅自离职是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工擅自离职合法吗
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职可否办理离职手续?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职是否有工资
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没办理离职手续擅自离职是否要负责
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员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职处罚
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既不合理也不合法,你属于职务行为,损失应该由公司承担。公司没有处罚权。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
擅自离职的人!
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询擅自离职是否可扣工资
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劳动法明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资: 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理是否扣发工资
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员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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