员工不续约公司要支付违约金吗
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如果受训的员工不再与公司续约,违反服务期约定或违反竞业限制规定的,需要按约定支付违约金。在劳动合同中...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工擅自离职需要支付违约金么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工擅自离职是否需要支付违约金?
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自动离职,没有交接工作的用人单位可以追究其损失,对单位造成的损失,但是不能追究其相关的违约金。 (1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>未按时支付工程款是否需要支付违约金
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发包人未按工程建设合同约定,向承包人支付工程价款的,构成违约,承包人可以向法院起诉主张工程价款。 对...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职时老板要求员工向公司支付违约金怎么办
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辞职时老板要求员工向公司支付违约金要看是什么情形,劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职需要支付违约金么?,律师怎么看
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职是否需要支付违约金的
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1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工擅自离职是否需要支付违约金
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视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职需要支付违约金么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工擅自离职是否对公司承担违约责任
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后入职同行公司是否要支付违约金
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签了竞业协议离职后去了同行业,要支付违约金。 劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>付了定金违约了怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工擅自离职需要支付违约金么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职单位要支付违约金吗?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职要付违约金吗?
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1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,需要支付违约金吗
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只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付。 《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工保密协议是否支付违约金
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员工违反保密协议不能要求支付违约金,但是可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企一年违约金是否需要需要赔偿给私自离职的员工
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不需要给,因为这个是自己辞职的。私自离职的员工给单位造成经济损失,用人单位可要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询买房付了定金对方违约怎么办
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询职工违约离职需要支付违约金吗?
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视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,需要支付违约金吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职需要支付违约金么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与单位协议离职代通知金需要支付吗
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员工与单位协议离职需要支付代通知金吗:员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工提前离职需要支付违约金吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽是否需要赔偿公司损失?员工擅自离职要向单位支付违约金?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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