旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司以账面没钱为由不发工资
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公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我公司以旷工为理由不发工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以我旷工为由不发工资
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是吧,要搜集好证据再走,到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班,又没有证据,解除劳动合同,怎么追偿。附劳动合同法,要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司以损坏财物为由不发工资
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老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我公司以旷工为理由不发工资合法吗?,律师怎么看
公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以旷工为由不发放工资算自动离职吗
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不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我旷工为由辞退我
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如果医疗期后你无故不上班属于违反公司规章按旷工算。在医疗期内工资待遇根据所在企业的规定不同而有所不同,一部分国有企业是发给原基本工资,也有一些企业是按照签定的劳动合同中的约定办理;但是所在企业都应当支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对我公司以旷工为理由不发工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
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老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资不按时发可以作为离职理由吗
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可以但最好不要。 一,可以,公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到我公司以旷工为理由不发工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动纠纷以旷工的理由扣我工资合法吗
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在很多案件中,经常有企业依据考勤表,比如打卡记录等,作为企业认定员工旷工或者扣发工资的依据,由此劳动者与企业产生争议。劳动者往往提出,用人单位的考勤记录未经本人签字确认,系用人单位单方制作,不能作为认...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由开除我
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>以公司旷工为由辞退我
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如果医疗期后你无故不上班属于违反公司规章按旷工算。 在医疗期内工资待遇根据所在企业的规定不同而有所不同,一部分国有企业是发给原基本工资,也有一些企业是按照签定的劳动合同中的约定办理;但是所在企业都应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离, 公司不给工资
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定公司旷工一天可以发几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询小公司拖欠工资不发怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷离公司不发工资合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷离公司不发工资合法吗?
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我公司以旷工为理由不发工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以离职为由拒绝发工资怎么办?
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司以我旷工为由将我辞退
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1,要看当时是否是上班时间,若是则是旷工。 2,旷工多少次或多少天能否开除,要看公司规章制度的规定。 3员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工以我为由公司不发工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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