旷工半天就开除公司不发工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问旷工一天被公司开除了还不发工资这样合理吗
  

  劳动仲裁期间是否发工资的问题：仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，您可以追加仲裁请求：即要求单位支付您正常上班的工资。如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。

• 问旷工公司不发工资合法吗
  

  不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

• 问旷工三天公司开除不给补偿合法吗
  

  如果单位相关制度规定旷工三天属于严重违纪，那就合法

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,009人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,887人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,684人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,880人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工半天就开除不发工资合法吗

  128人已浏览

• 
  旷工半天是不是开除就不发工资

  134人已浏览

• 
  旷工几天就可以开除公司

  137人已浏览

• 
  旷工公司不发工资合法吗

  275人已浏览