半天不上班算旷工么
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职工不请假而缺勤叫旷工。上半天班,还有半天如果请假的,不算旷工;如果没有请假,擅离职守,就属于旷工半...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对旷工半天是不是开除就不发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资不发怎么办
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工是不是就会被开除
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根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>假期工干一半就走不发工资
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可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工半天是不是开除就不发工资,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工几天就开除
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劳动法没有规定,旷工几天可以自动解除劳动合同,一般由单位规章制度规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除,是不是就要辞职
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不是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工半天是不是开除就不发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天,劳动者旷工是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤是不是工资就是发的底薪
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工伤不上班的,工资不能只发底薪。职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工半天是不是开除就不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工旷工是不是劳动公司就可以不发工资不给钱
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按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发是离职后三天算不算旷工?
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如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天被开除还能不能拿到工资
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旷工三天被开除有工资。 只要员工付出劳动,就有权享受劳动报酬。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励待遇,但工资还是要支付给员工。 员工经常因无正当理由旷工,经批评教育无效;连续旷工超过15天,或者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>寒假工一离职是不是就发工资
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工两天被开除合理吗开除后50多天的工资不给了?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除开除是否有工资?
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劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工半天是不是开除就不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不到发工资那天离开工资也会发吗
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不到发工资那天离开工资也可以发。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询旷工三天不发工资怎么办?
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除是否还有工资拿
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旷工三天被开除有工资拿,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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