旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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现在临时工每天不上班算不算旷工
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礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的,临时工礼拜天不上班算旷工。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
生病了没上班算不算旷工
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这需要看单位的规定了,员工符合公司请假手续的病假申请,公司应当批准,否则,公司的行为就违反了规章制度...
不明白,就问一问
半天不上班算旷工么,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工资发一半算不算拖欠工资
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一天没上班扣三天工资合法吗
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
辞快工,不批,3天没上班,算旷工吗
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你的做法不不符劳动法和劳动合同法中关于解除劳动关系的相关规定,你在未提前一个月书面通知单位的情况下,3天不上班,算旷工。...
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端午节不上班算旷工吗?
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一般情况下端午节属于国家法定节假日,但有些服务行业的工作人员是无法休息,但是可以给员工以日工资的百分...
在上班不想上班不想批复老板算不算旷工
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
旷工半天不发工资要怎么办
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旷工半天应该根据签订的劳动合同和单位的规章制度来确定扣工资。用人单位可以针对这半天时间不支付相应的工...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
上班一年半内旷工3天有什么后果
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单位不与申报工伤,职工本人或者近亲属在事故发生后一年内申报工伤,就可以享受工伤待遇,单位不按照工伤待遇的,可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。...
今天上班5天没上给加班费算旷工吗
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该天为9月3日,根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补...
旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假算工资,也就是说旷工的半天没有工资,不能旷矿工半天扣一天...
上了半天班怎么给工资
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按照《劳动法》相关规定,只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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旷工半天老板叫我不用去上班,按旷工处理不给我发工资怎么办
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1.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工...
三八节半天上班算不算加班?
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法律对三八节半天上班算不算加班规定八妇女节放假半天有法律依据,用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权,若妇女节恰逢工作日,应当为女职工放假半天,如果正常上班,要支付正常工资。...
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辞职未上班算旷工吗
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正...
不来上班的员工怎么辞退
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工厂让上半天班怎么算
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工厂在放假期间让你妈去上班的行为性质属于用人单位要求员工在节假日加班。你说星期天,也就是10月2日,属于国家法定休假日。那么工厂安排你妈上半天班,应当向你妈支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如果你每...
请人带口信算不算请假?如果吧不算,那么半天旷工能不能算一天旷工
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只有在有正当理由请假并由单位准假后休息不算做旷工。因此即使口头请假算请假,单位没有准假的情况下不去上班依然算作旷工...