以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度，以员工旷工为由扣员工工资，但是不能随便扣，如果是处罚过度的话可以向...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工未请假离职公司可以以旷工为由扣工资吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
工厂放年假能克扣员工四天工资吗
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不合理，合法的做法应该是： 1、工厂没有安排员工工作，根据实际情况都是可以给员工放假的，但是在放假期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗
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临时工 旷工 一天扣三天 工资 不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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以旷工为由合法吗?
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公司违法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁维护自己的权益。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者请假用人单位以旷工为由克扣劳动者工资的用人单位可以解决吗
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如果劳动者请假，但用人单位按旷工处理，并以旷工为由克扣劳动者工资的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
青海在线咨询顾问团
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工厂的工人请假，会被扣1．5倍工资违法吗？
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根据相关法律规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外，用人单...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我公司以旷工为由，拖欠本人工资
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哪里投诉工厂克扣工资
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被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请半天假不批准，还要以旷工为理由扣除工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团
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工厂上班没请假是不是旷工扣我工资
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要看你们厂里的工时制度是怎么规定的。...
山东在线咨询顾问团
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用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定，若是旷工没有给企业造成损失的，只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的，可以向劳动监察部门举报。...
吉林省在线咨询顾问团
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私人服装厂克扣工资
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里上班旷工3天，厂里要扣9天工资合法吗
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劳动合同是怎样约定的，没有约定是违法的，可以向劳动监察部门投诉。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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以工资欠条为由克扣工资怎么办
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可以作为证据。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资： 1、找用人单位； 2、找工会； 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定，工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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克扣工资能认定为克扣工资吗？
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，...
青海在线咨询顾问团
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在工厂工作同意辞职，工厂竟以不满一年为由，克扣员工工资，且工厂发工资也不准时
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在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没...
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