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劳动者请假用人单位以旷工为由克扣劳动者工资的用人单位可以解决吗

2022-02-07
如果劳动者请假,但用人单位按旷工处理,并以旷工为由克扣劳动者工资的,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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