以未完成工作为由克扣工资
图文389人已浏览
1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗
图文14人已浏览
如果确实请事假等,单位可以扣工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无劳动合同一完不成定单为由克扣工人工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,054人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
视频2,110人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询用人单位克扣工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠其工资为由辞职
问答584人已浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定情形之一的以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能以劳动合同无效为由拒付工资吗
图文0人已浏览
用人单位不能以劳动合同无效为由拒付劳动者工资。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁克扣工人工资吗
图文7人已浏览
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同一完不成定单为由克扣工人工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,257人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
视频4,858人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频5,204人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同法关于克扣工资的规定, 克扣工资是指用人单位无正当理由吗
问答584人已浏览
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的克扣工资是无正当理由吗?
问答584人已浏览
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同一完不成定单为由克扣工人工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故克扣拖欠劳动者工资
图文12人已浏览
1.涂改过条款无效,你可以提前30天通知用人单位离职,离职由经济补偿金。你可以要单位给你出具解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故克扣工资违反劳动法哪一条
图文854人已浏览
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
图文256人已浏览
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,864人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,360人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无劳动合同一完不成定单为由克扣工人工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以效益不好为由克扣工资
问答584人已浏览
用人单位以效益不好为由在员工辞职时克扣工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>办完离职,以丢货为由,克扣工资
问答584人已浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>以未完成工作为由扣工资合法吗
问答584人已浏览
要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由克扣工资是否合法
图文12人已浏览
用人单位在工资克扣一部分作为绩效工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司能够扣工资吗
图文7人已浏览
一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司能够扣工资吗? 劳动者单方解除劳动合同理由不成立,给用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频10,634人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,538人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询“裁员”可否以用人单位的行为为由克扣劳动者的工资
问答584人已浏览
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,用人单位无正当理由是不能克扣其工资的。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
问答584人已浏览
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同一完不成定单为由克扣工人工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款
图文24人已浏览
提成款是劳动者的工资。工资总额包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,416人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位以拖欠工资为由克扣或者故意克扣劳动者的工资应当如何处理
问答584人已浏览
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当劳动者遇到用人单位拖欠工资,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动管理监察大队举报。 2、你们也可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询