无故克扣拖欠劳动者工资
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1．涂改过条款无效，你可以提前30天通知用人单位离职，离职由经济补偿金。你可以要单位给你出具解除劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
任意克扣工人奖金是违反劳动法第几条
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
违反劳动法将克扣工资情形纳入哪些情形
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《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
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劳动法中克扣员工工资条款有哪些
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么是劳动法中的“克扣”和“无故拖欠”工资？
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
无故克扣工资违反劳动法哪一条，律师怎么看
机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验
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最近工资被克扣，劳动法中无故克扣拖欠工资如何办？
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付...
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2022年厂里克扣工资违反劳动合同法么
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律...
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物业管理费在工资里扣，违反劳动法哪条法律
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无故扣工资违反了什么
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无故扣工资违反了中华人民共和国劳动法，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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护士长无故克扣我的奖金半年不发是违反劳动法吗
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护士长是没有权利辞退员工的，但是医院可以，如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调...
章法律师|
律所主任，9年经验
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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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丘扬律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到无故克扣工资违反劳动法哪一条，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
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公司无故扣押劳动合同违反了哪一条规定？
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用人单位扣留劳动者的劳动合同，违反了《劳动合同法》“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定。...
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无故克扣、拖欠劳动者工资的法律责任有哪些
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
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克扣员工工资违反了什么法律规定
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《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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扣多少钱算无故克扣工资
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什么情形是无故“克扣”？《对＆lt；工资支付暂行规定＆gt；有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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白磷买多少克违法
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者代扣劳动者工资违反了哪条规定
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“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法：劳动者提前一个月递交辞职书的，不需要向单位申请，也不需要单位批准，这是法律赋予劳动者的权力而不是用人单位给予的权力，劳动者只要尽到提前通知的义务就行，单位没有...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法中克扣员工工资条款有哪些
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为，建议最好能先与老板协商解决，若协商无法解决，则向劳...
吉林省在线咨询顾问团
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违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
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用人单位克扣劳动者工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执...
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什么是劳动法中的“克扣”和“无故拖欠”工资？
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位...
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