工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无故克扣工资违反劳动法哪一条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询克扣工资违反劳动法吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故扣工资违反了什么
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无故扣工资违反了中华人民共和国劳动法,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故克扣工资违反劳动法哪一条,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无力克扣工资违反劳动合同法吗?
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根据劳动合同法第第三十六条第三十九条第四十条第四十六条的规定,用人单位不能解除与你们签订的劳动合同,否则应依照该法第八十七条之规定支付你们赔偿金,标准是该法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍。其无帮...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣员工工资违反劳动法吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故克扣工资违反劳动法哪一条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣员工工资违反了什么法律规定
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资被克扣是否符合劳动法
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工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下: 1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到无故克扣工资违反劳动法哪一条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里克扣工资违反劳动合同法吗
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如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,无故克扣工资就没有足额支付劳动报酬,自然属于劳动违法行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资违反了哪些法律
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资违反劳动法哪一条
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肯定无效 不发工资违反了《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十八条第二款。属于违法行为。如果真不给你发工资,你可以先协商,协商不行就到劳动监察局去举报或者到劳动争议仲裁委员会去仲裁。实在不行最后,到...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何投诉无故克扣员工工资
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1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故降工资违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故降工资违反劳动法么
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故克扣工资违反劳动法哪一条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资被克扣能劳动仲裁
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工资被克扣可以劳动仲裁,工资克扣属于劳动仲裁的受理范围。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司无故克扣工资违法吗
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用人单位无故克扣工资是不合法的,劳动者有权要回自己应得的工资,用人单位逾期不支付时还需向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司无故克扣员工工资违反什么法律
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动...
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